Praca
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
prz.edu.pl
Podsumowanie oferty
Ogłoszenie o konkursie na stanowisko adiunkta w Katedrze Chemii Fizycznej Politechniki Rzeszowskiej. Proces rekrutacyjny obejmuje jasno określone terminy, wymagania kwalifikacyjne oraz procedury zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, w tym dotyczące ochrony danych osobowych i przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Konkurs został rozstrzygnięty, a wyniki opublikowane.
Opinia AI: ['Wdrożenie i ścisłe przestrzeganie procedur RODO na każdym etapie rekrutacji, w tym zapewnienie klauzuli informacyjnej dla kandydatów o przetwarzaniu danych osobowych.', 'Zapewnienie bezpiecznego przechowywania i dostępu do danych osobowych kandydatów, zarówno w formie cyfrowej, jak i papierowej.', 'Regularne szkolenia dla pracowników HR i członków komisji konkursowej z zakresu RODO oraz przepisów antydyskryminacyjnych.', 'Standaryzacja formularzy i procedur w celu zapewnienia spójności i zgodności prawnej.', 'Dokładna weryfikacja spełnienia wszystkich wymagań ustawowych, w szczególności tych dotyczących ochrony małoletnich, przed zatrudnieniem.']
Szczegóły (Praca)
| Nazwa stanowiska | Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Chemii Fizycznej |
|---|---|
| Rodzaj umowy | Konkurs |
| Wymagania |
|
| Wymagane doswiadczenie | Brak danych |
| Wynagrodzenie i benefity | Brak danych |
| Termin skladania dokumentow | 12.12.2025 r. |
Finanse i Terminy
- Terminy:
['DATA ROZPOCZĘCIA KONKURSU: 12.11.2025 r.', 'TERMIN SKŁADANIA OFERT: 12.12.2025 r.', 'TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: 30.01.2026 r.', 'PRZEWIDYWANY TERMIN ZATRUDNIENIA: 28.02.2026 r.']
Źródło ogłoszenia
Przejdź do oryginalnego ogłoszenia w BIP, aby poznać formularze i oficjalne detale urzędowe.
Przejdź do BIPZałączniki i Dokumenty
Treść ogłoszenia WWW
Informacja o wynikach konkursu
kwestionariusz osobowy
oświadczenie kandydata, że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE.L 2016 Nr 119, s. 1).