Praca

Stanowisko ds. obsługi postępowania orzeczniczego w ZUS Oddziale w Lublinie

zus.pl

Podsumowanie oferty

Oferta pracy dotyczy stanowiska ds. obsługi postępowania orzeczniczego w Oddziale ZUS w Lublinie. Zadaniem jest obsługa różnych postępowań, takich jak wydanie orzeczenia lub opinii przez lekarza orzecznika, obsługa skierowań na rehabilitację leczniczą oraz zadania z zakresu prewencji wypadkowej. Wymagane są podstawowe znajomości ustaw i przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, a także umiejętności obsługi pakietu MS Office.

Opinia AI: Zakwalifikowani kandydaci powinni skupić się na zdobyciu niezbędnych znajomości ustaw i przepisów, a także na rozwoju umiejętności obsługi pakietu MS Office. W przypadku braku doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, warto zasilić to za pomocą kursów lub samodzielnej nauki.

Szczegóły (Praca)

Nazwa stanowiska	Stanowisko ds. obsługi postępowania orzeczniczego
Rodzaj umowy	Umowa o pracę
Wymagania	Wykształcenie średnie Mile widziane: wyższe (ekonomia, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne) Minimum 6 miesięcy pracy biurowej Podstawowa znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych, o emeryturach i rentach z FUS, o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w szczególności z zakresu orzekania o niezdolności do pracy Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego Podstawowa znajomość Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy Podstawowa znajomość Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim Umiejętność obsługi pakietu MS Office
Wymagane doswiadczenie	Brak wymagań konkretnych lat doświadczenia
Wynagrodzenie i benefity	Brak danych
Termin skladania dokumentow	24-02-2026

Finanse i Terminy

Budżet / Kwoty:
Kwota wynagrodzenia nie jest podana w ofercie, więc trzeba będzie zwrócić się do ZUS lub kontaktu HR.
Terminy:
Termin rozpoczęcia pracy nie został określony. Przykładowo: 'W ciągu 30 dni od podpisania umowy'

Źródło ogłoszenia

Przejdź do oryginalnego ogłoszenia w BIP, aby poznać formularze i oficjalne detale urzędowe.

Przejdź do BIP

Załączniki i Dokumenty

Treść ogłoszenia WWW

informacja-dot.-warunkow-organizacyjno-technicznych-doreczania-dokumentow-elektronicznych-do-zus

dokumenty-ubezpieczeniowe

aplikacje-gabinetowe-e-zwolnienia-

potwierdzenia-danych-z-zus-schemat-plikow-xsd

szablon-pliku-mapowania-do-masowego-importu-z-3-z-3a-z-3b

52128-48818-25-zus-3012.html

Podobne oferty

orzekania o niezdolności do pracy

orzekania o niezdolności do pracy,

orzekania o niezdolności do pracy