Wyszukiwarka Zaloguj się
Praca

Główny specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych - Fundusz Zdrowia

nfz.gov.pl

Podsumowanie oferty

NFZ oferuje stanowisko Głównego Specjalisty w Wydziale Spraw Pracowniczych. Stanowisko to jest jedno etatu i polega na prowadzeniu różnych aspektów kadrowo-płacowych, zgodnie z przepisami prawa pracy.

Opinia AI: Rekruter powinien skupić się na kandydatach z doświadczeniem w obszarze kadrowo-płacowym i znanym z przepisów prawa pracy. W trakcie procesu rekrutacji warto skonsultować się z prawnikiem, aby upewnić się, że wszystkie wymagania są spełnione.

Szczegóły (Praca)

Nazwa stanowiska Główny specjalista (k/m)* w Wydziale Spraw Pracowniczych
Rodzaj umowy Umowa o pracę
Wymagania
  • Wyższe wykształcenie
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej
  • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w szczególności: Kodeks Pracy, Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych
  • Umiejętność samodzielnego ustalenia priorytetów przy wykonywaniu zadań
  • Efektywna komunikacja
  • Sprawność w zmiennym otoczeniu
  • Współpraca
  • Zaangażowanie i odpowiedzialność
  • Myślenie strategiczne
  • Etyka zawodowa
  • Orientacja na jakość
  • Analityczne i logiczne myślenie
  • Przestrzeganie przepisów
  • Radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Wymagane doswiadczenie Minimum 5 lat
Wynagrodzenie i benefity Od 7800 zł brutto, dodatkowy urlop stażowy, profesjonalny system szkoleń, atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach, inicjatywy dbające o zdrowie
Termin skladania dokumentow 08.04.2026

Finanse i Terminy

  • Budżet / Kwoty:
    Informacji na temat wynagrodzenia nie ma w ofercie.
  • Terminy:
    Termin składania ofert to 2026-04-08.